快递行业将，掀起。一。股新的浪潮。在过去的双国庆假日。，全国、网络零售额超过3000亿元，创下历史新高。根据国家统计局的数据，全国主要电子商务企业每天共处理4.16亿件快递物流订单。为！了，确保旺季的快递，整个行业将有300多万人投资于旺季服务。

　　近年来，快递业的快速发展也带来，了一系列新的风险，其中一个是快递人员的性攻击。12月4，日，中通快递员在浙江省温州市鹿城区人民法院开庭。这让我们思考为什么快递行业有；44起犯罪事件。

　　快递行业，包括外卖和国内管理，严重缺乏消费者，的人身安全。根本原因是门到门服务行业的缺点，即它的工作性质决定了接受&#;者。不可避免；地暴露他们的隐私和弱点。这无疑增加了接受者财产损失和人身伤害的风险。

　　&#;快递员知道、消费者的家庭地址，联系信息，甚至家庭信息，因&#;为信使的正常工作是！无害的；。但对于一些不择手段的快递员来说，挨家挨户的服务已经成为他们通奸和犯罪的助推力。

　　首先&#;，挨家挨户的服务；很容，易交付快递客户和快递员。如果家里没有人，消费者的保！护机制几乎为零。同时，服务提供者对门到门服务人员的预防意识极其！薄弱。目前，大多数快递员都在家里信任消费者。快递员可以很容易地以收发件的名义推开！门。

　　第二，中国快递员的素质参差不齐。早在2010年3月，中国就开展了全国快递员职业技能评估，考试，弥补了我国快递员专业资格评定的空白。然而&#;，在具体的实践中，大多数快递公司、在招聘快递员时，只需熟悉城市道路交通的基本情况，并持&#;有摩托车，驾&#;驶执照。

　　再一次，从整个行业来看，&#;大多数快递公司都有权自上而下地招聘快递员。因此。，网络与总部之间；存&#;在着更大的利益约束，缺乏共同的价值观和太多的层次。

　　。由于中国快递行业没有建立系统员工专业职称评价机制，，许多快递员没有与快递公司签订、就业合同。企业也不关心员工的个人发展前景。以管家婆白小姐四肖精选期期准上海各大高校的近邻宝快，递点为例。这些；快、递点经常在学校内外招聘兼职工作，以帮助快递员，但不需要快递服务人员的素质！或能力。你所要做的就是适应高强度！的工作。然而，在高压、高负荷的工作环境中，很难平衡工作质量和能力，这进一步增加了快递服务人员犯罪的风险。

　　此外，，快递企。业在正式就业前应对招聘&#;人员进行、岗前培训，但目前大多数快递企业对职前培训，的重视程度较低。甚至有些快递公司为了节约成本，直接忽视离线培训环节，使招！聘人员在具体工作中熟悉业务，其服务效果也大大降低。

　　首先，要完善法律规范，加强对现场服务行业&#;的监管，加强管理、，加大处罚力度，完，善应。急反馈机制。鉴于我国现阶段快递业的法律法规不够完善，，必须建立特殊制度的法律法规。

　　中国快递服务。行业标准于2008年1月1日实施，邮政法在一定程度上填补了中国快递法律的空白&#;。然而，这些法律法规仍然过于普遍，无，法很好，地、处理当，前中国快递市场的问题。因此；，第一步是逐步巩固现有的快递法律资源，形成统一的法律指导，制定快递行业统一&#;的产业标准和市场准入制度。规范快递市场秩序。

　　例如，从公司章程员工素质监督体！系和商业场所提高进入门槛也是市场准入的必要条件，。招聘人员应限制其文化素质，、并具备一定的相关知识或有经验的高级、管理人员。由于快递行业作为企业法人，必须维护消费者的一系列合法权益，确保快递市场的公平性和公平性。因此，必须严格制定快递公司申请登记的规定。从事快递业的工作人员需要与消费者面对面的服务&#;，从而！提，高快递员的文化素质，。这有利于企业树立良好的企业形象。同时，邮政部门应及时禁止非法快递、公司建立相应的退出机制。

　　我国快递业。的快速发展背后缺！乏质量。与快递业。务的质量相比，快递员工的素质并没！有同时提高。目；前，大&#;多数快递员工的素质并不高。这直接关系到我国快递业的安全控制。一方面，快递服务人才的增；加不足，另一方面，大多数中、国快递公司没有特别的人才管理计划。它表明，危机意识不强，管理水平低，缺乏长期战略目标.

　　同时，当快递服务公司招聘更多的随机业务时，很难保证相应人员的素质。当企业需要招聘高水平的受过，高等教育的人时，。严重影响企业的长期！健康发展就更加困。难！了。在此基础上&#;，必须提高，快递员工的，素质，继续探索适合我国快递业发展的安全控制方法。

　　快递行业应在全国范围内对快递员的职业技能进行评估，、并对其进行制度化，只有获得相。应职业资格的快递员才能、获得认证。以确保快递员工具备一定的业务能力。

　　&#;快递企业应制定更完善的人才培训&#;计划，定期对员工进行商业培训，对人力资源进行长期规划..公安机关和其他有关行政部门也应定期对快递企业进行，相关培训，定期观看普及法律的视频，提高快递员工的！安全意识。明确性侵权案件的法。律；后果。

　　第三，服务方应提高安全预，防意识，尽量避免独自在、家，特别是妇女，并采取预防措施。目前，！消。费者对快递领域安全问题缺；乏了解的预防&#;意识普遍疲弱。居民社区应加强对快递行业安全控制的宣传，增加曝光力度，同时&#;承担社！会责任。加强对违法案件的推广和宣传。

　　我们要、高度重视非法行为，同时要加强对群众保护措施的、宣传和教育。减少快递安全问题。如果你在收集快递时要注意核实快递员的身，份，如果你不幸遭遇快递员的违规或犯罪，你应；该有勇气向公安机关和。其他当局报告。为了尽快对公安机关。和其他部门进行调查和处理，罪犯不能盲目地选择沉默，然后纵容违法者学会使用法律来维护他们的合法权益。尽量减少你自己的损失。

　　根据中国现行法律，除了一些特殊行业外，没有，义务审查员、工是否有。犯罪记录。然而，物流配送行业由于。需要挨、家挨户的服务和一些公民的个。人信息，具有一定的特殊、性和公共属性。因。此，有必要为员工设立快递行业数据库。快递公司应根据服务态度、质量和能力水平对员工进行有效管理。特别是对于职业&#;评价不佳的快递员和在进入工作前有不良！行为的快递员，！他们在进入工作后经常抱怨消费者，无论他们搬到哪个快递公司。应对其进行一定程度的控制，以减少信使恶行的发生概率。

　　作为对温州性侵犯的回应，他们将进一步完善黑名单的机制。快递行业规范机制要。进一步完善全体员工信用体系建设..在雇员信息系统中记录&#;和提示所有因违反纪律而被，解雇的雇员，包括因违反法律而被解雇的机制。

　　在双十二的时候，我希望每一、位消费者都能在遇到快递员时感到惊讶，并注意自己的预防。快递业不像以前那么重要了。。我们不能简单地把它看作是一个劳动密集型行业。这！是一个服务行业员工素质的改善。可以肯定的是，由于一些快递员的性侵；犯，我们不能；在中国的服务业中迅速发展。保持良&#;好状态的发展是我们的希望，法律和规范是工业发展的重要保证。